Modulbeskrivelse

Modul 1: Entré

  • Din vej hertil – Vi sætter hold

  • Læringsmål; dit fokus

  • De eksemplariske læringsprincipper; pragmatisk læringsfilosofi og praksis

  • Grundbegreber på Venire Uddannelsen

  • Den dobbelte anerkendelsesfordring – Anerkend relationen og opgaven

  • Læringsgruppe

  • Litteratur

Modul 2: Coaching / samtaler

  • Kvalitet i kontakten – Kommunikationens ABC

  • Professionel nysgerrighed – Spørgsmål som metode

  • Narrativ metode

  • Det gælder om at træde frem

  • At skabe deltagelsesmuligheder

  • Samtaler som styring

  • Kommunikativ simulationstræning

Modul 3: Ledelse / Projektledelse

  • VIL-KAN-SKAL modellen

  • Personlig og professionel robusthed

  • Pragmatisk ledelse

  • Manøvredygtighed i kompleksitet

  • Ledelseskraft, etisk og modig ledelse – TØR GØR BØR modellen

  • Fra Implementering til Virkeliggørelse

Modul 4: Proceskonsultation

  • Konsulentpositionen

  • Afklaringsmødet

  • Design af processer

  • Handling før Holdning – Simulering og simulationstræning

  • Organisationskonsultation – Proces med en gruppe

  • Villighed, venlighed og virkning – Konsultative dyder

Modul 5: Sæt læringen i spil

  • Genbesøg – Repetition

  • Kursisterne fokuserer på egen læring

  • Kompleksitetsteori – Udvidelse af det systemiske perspektiv

  • Events (!), der sætter læringen i spil

  • Afslutningsceremoni

KONTAKT
Vil du vide mere, kan du kontakte undervisningsansvarlig Frederikke Larsen her.