Villa Venire A/S bruger cookies for at udarbejde statistik over anvendelsen af sitet. Du kan altid slette cookies fra villavenire.dk igen.
VIRKELIG LÆRING UDDANNELSEN til ledere, konsulenter og nøglemedarbejdere
DATOER FOR DET KOMMENDE HOLD
Modul 1 : 12. og 13. maj 2026
Modul 2 : 1. og 2. juni 2026
Modul 3 : 27. og 28. august 2026
Modul 4: 1. og 2. oktober 2026
Modul 5: 9. og 10. november 2026
Modul 6: 7. og 8. januar 2027
PRAKTISKE FORHOLD
Undervisningen foregår i Strandgade 4 b, 1401 København K, hos Villa Venire. Der er fuld forplejning på alle kursusdage. Bøger og materialer udleveres eller kan downloades.
Det er svært at finde parkering i nærheden af vores adresse. Vi anbefaler at du tager en bus til Knippelsbro eller metroen til Christianshavns Torv.
BESKRIVELSER AF MODULERNE
Modul 1: Pragmatiske fremskridt
Få fast jord under fødderne med eksemplariske principper for organisationsudvikling. Pragmatisk ledelse gør det muligt at forstå og håndtere organisationens udvikling ved at genbruge kendte erfaringer og skabe nye erfaringer, der understøtter bevægelsen mod organisationens næste mål. Dette kan ske gennem prøvehandlinger eller gennem simulationstræning. Begge dele bliver du introduceret til gennem viden og træning på modulet.
Litteratur: “Pragmatisk ledelse. Planlagt, praktisk, professionelt.” af Frederikke Larsen, Forlag Venire. Udsendes til dig før kursusstart.
Træning: Kommunikativ simulationstræning med fokus på dine evner til at formidle og sætte kontekst for en ny indsats eller aktivitet.
Undervisere: Kate Lacetz og Frederikke Larsen
Modul 2: Kompleksitetens anatomi
Skab systemisk overblik med metoder, der både er målrettede og fleksible. På modulet sætter vi organisationens processer i centrum. Fokus er på, hvordan du med viden, overblik og forberedelse af din egen indsats kan øge sandsynligheden for at organisationen kan løse nye opgaver, eller gamle opgaver, på nye måder. Når du er “overforberedt og understruktureret” på samme tid, kan du fastholde dine planer, selvom der sker noget andet, end du havde forudset.
Litteratur: Åbne, Ordne, Lukke – artikel af Frederikke Larsen, Forlag Venire. Kan downloades fra vores hjemmeside.
Træning: Design af realistiske og relevante drejebøger til processer i din organisation
Undervisere: Kate Lacetz og Frederikke Larsen
Modul 3: Anerkendelse med narrativ nysgerrighed
Få styr på fortællingernes indflydelse på organisationens anerkendelseskultur. Alle, der arbejder i en organisation, kender til de levende fortællinger, der omgiver de officielle strategier og målsætninger. Det betyder meget, hvordan du og andre opfatter betydningen af en vision eller et resultatkrav. Derfor vil du på dette modul blive introduceret til og trænet i, hvordan du kan arbejde med fortællingerne som en positiv kraft, der kan få stor betydning i situationer, der ellers er præget af magtesløshed.
Litteratur: Anerkendelse – Kom ind i kampen af Thorkild Olsen, Gyldendal, kapitel 11, udsendes.
Træning: Stilladserende interview samt Plot, modplot og medplot – metoder.
Undervisere: Kate Lacetz og Thorkild Olsen
Modul 4: Resonansfællesskaber og regeneration
Løft dig selv og organisationen ved at fremkalde resonans i fællesskaberne omkring dig. Oplevelsen af fællesskab, når du deler dine følelser med andre, sidder i kroppen længe efter. Det kan ske ved et tilfælde, på en dag, hvor det hele går op i en højere enhed. Eller det kan ske, fordi nogen gør sig meget umage med at skabe en særlig stemning eller aktivitet. Formålet er ikke velvære i sig selv, selvom det ofte følger med. Målet er snarere at kunne understøtte “regeneration” i din organisation, en form for social bæredygtighed, der peger ud i fremtiden. På dette modul vil du få inspiration til regenerative aktiviteter i din organisation.
Litteratur: Livets uendelig kilde, En søgen efter resonansfællesskaber, af Thorkild Olsen, Forlag Venire, Udleveres til dig.
Træning: Poetiserende bevidning, De små tings lykke, Resonanssfære-interview.
Undervisere: Kate Lacetz og Thorkild Olsen
Modul 5 : Eksistentielt nærvær
Om at kunne tilbyde et menneske sin fulde opmærksomhed, også når det er allersværest. Vores væren-i-verden vil altid være et mysterium, du og andre befinder sig i og lever med. Personlige overvejelser kan fylde meget og være svære at håndtere på en arbejdsdag, hvor organisationen forventer professionalisme uden forstyrrelser. Sommetider kan det være dig, der skal facilitere en “snak om eksistens” med et medmenneske, en kollega eller en medarbejder, der har behov for din opmærksomhed. Det kræver et temposkift og en særlig kontakt mellem jer. På dette modul bliver du introduceret til og trænet i at lægge op til en samtale med dybere lag på en naturlig måde.
Litteratur: Tør-Bør-Gør, nye samtaler på vej – artikel af Kate Lacetz, kan downloades fra vores hjemmeside.
Træning: Musik, poesi, det 4.
Undervisere: Kate Lacetz og Thorkild Olsen
Modul 6 : Personligt certificeringsmodul med træning af din personlige kommunikation
Dette modul er et tilvalg for dig, der har gennemført VIRKELIG LÆRING UDDANNELSENs 5 moduler. Modulet bliver skræddersyet af Kate Lacetz ud fra dit og de øvrige deltageres ønsker. Du kan for eksempel blive certificeret i særlige samtaleformer, som du gerne vil kunne tilbyde i din organisation. Du kan vælge at blive certificeret i kommunikationsmetoder, der fungerer for dig, når du er leder for et team. Du kan vælge at fokusere på dine evner som formidler af svære budskaber. Fællesnævneren for certificeringerne vil være situationer, hvor du skal kunne aflevere dine budskaber til andre på en god måde, der sikrer, at de kan og vil lytte til dig. Derfor vil du blive trænet og certificeret i din afsender – og modtagerfaglighed – specifikt efter aftale med Kate Lacetz.
