Hvem er vi?
Thorkild Olsen, Direktør
Forunderligt så tavs erfaringen er. Lader sig ikke sådan indhente med ord. I det afsluttende kapitel til bogen; "Sproget er ikke gratis" beskriver jeg 'det 4.' som udtryk for frisat professionalisme, der vokser ud af de mange timer og års læsning, øvelser, praksis og erfaringer. Men 'det 4.' henviser til magien; der hvor mestringen og det unikke finder vej. At holde sig åben for disse begivenheder har længe været en vision for mit virke, men det er ikke her, jeg tager mit afsæt som underviser og konsulent.
Mit afsæt er først og fremmest at gøre mig umage med mødet. At bringe mennesker og meninger i spil ved at insistere på kvalitet i kommunikationen. En kvalitet, der kan mærkes. Som underviser fortæller jeg selvsagt om de bagvedliggende ideer og metoder, mine egne 'greatest hits' fra over 10 års arbejde med systemiske, anerkendende og narrative teorier. Som konsulent og forandringsagent er det ikke metoderne, jeg prioriterer, men virkning. Ikke enhver tænkelig virkning. Virkning i forhold til ønskede effekter, hvor jeg trækker på de allerede høstede erfaringer med at matche opgaven med redskaber fra min værktøjskasse.
Men at have lavet meget i CV-forstand, at have været længe undervejs og at have læst en stor stak bøger, er ikke i sig selv relevant erfaring. Erfaringen skal kvalificeres. I det stykke prøver jeg at udvise viljestyrke til stadigt at eftersøge det næste…bedste. Aktuelt har det for mig udmøntet sig i en anden måde at bære de systemiske metoder ind i grupper og organisationer. Det er simpelthen ikke tilstrækkeligt at åbne for de mange perspektiver, arbejde med relationer og holde øje med intentioner. Det er nødvendigt, men ikke tilstrækkeligt. Under den hat der hedder ledelse og vilkår bliver det til stadighed mere og mere afgørende, hvordan dialogiske færdigheder møder styringsværktøjer og forandringsteorier. Når paradigmerne står og skurer mod hinanden kommer man nemt til at sætte fokus på de indbyggede konflikter og paradokser - og mister evnen til at kommunikere om mulighedsrummet.
Derfor er min ambition at genintroducere og professionalisere kommunikations-perspektivet, sådan som det blandt andet kommer til udtryk i min bog; "Anerkendelse - kom ind i kampen".
I praksis kommer jeg vidt omkring. Jeg bliver inviteret indenfor til lidt af hvert. Individuel coaching, korte oplæg og længere undervisningsforløb, chefgruppe udvikling, fusionsprocesser, implementering af ledelsesgrundlag, værdigrundlag og lignende, større forandrings og udviklingsforløb, ansvarlig for Venire Certificeringen og forskning. Endelig er jeg direktør for Villa Venire, hvilket er en påmindelse om løbende at tage sin egen medicin.