Systemisk ledelse i praksis

- Den korteste vej fra virksomme værktøjer til styrket ledelse

Om metoden og kursets sigte

Systemisk tænkning og metode har gennem mere end to årtier vist sig at være en de mest virksomme værktøjskasser for ledere, når det handler om dialog, involvering og anerkendelse. Metoden, som trækker på et særdeles veludviklet kommunikationsperspektiv, har samtidig vist sig at tilbyde flere relevante svar midt i vore dages kompleksitet - ikke ved at være simpel, ikke ved at være kompleks, men ved at være robust overfor mange typer af ledelsesudfordringer.

Men som al anden indsigt og ledelsesmæssig metode, kræver det noget at få "oversat" ideer til praksis i organisationens dagligdag. Dette kursus er designet målrettet efter at gøre afstanden til praksis så kort som mulig. Villa Venire A/S har arbejdet intenst med at udvikle et forløb, hvor det bliver muligt at finde konkret anvendelse i forhold til organisationens udvikling med de systemiske værktøjer i hænderne.

Forløbet er delt op

Modul 1: 2 dage med intensiv praksislæring i systemisk metode.
Modul 2: 2 dage med dialogbaseret ledelsesværksted.

Der vil mellem de 2 moduler være en hjemmeopgave, hvor formålet er anvendelse af teorier og læring i praksis.

Det anbefales, at deltagerne får en individuel samtale med konsulenterne mellem de 2 moduler, da vi har erfaring for, at det bidrager til intensiveret læring. Samtalen er ikke inkluderet i prisen.

Formål - kort og godt

Her er et kursus, der både indfører den enkelte deltager i de grundlæggende ideer, som forbinder sig med systemisk teori, og samtidig konkret tager fat på, hvordan det for hver enkelt leder kan udmønte sig i en langt mere anerkendende, nærværende og involverende ledelsesform.

Målgruppe

Formålet, at den enkelte udvikler sin praksis i forløbet, fordrer selvsagt et personligt engagement i forløbet samt en vilje til at indgå i et tæt samarbejde med de øvrige deltagere på holdet.  Den erfarne leder og den nyudnævnte leder er begge mulige deltagere på holdet. Det er væsentligt at ledelsesrollen er knyttet til direkte ansvar for medarbejdere, da kurset er bygget op omkring relationerne mellem leder og leder, og leder og medarbejder. 

Underviserne

Forløbet er sammensat således, at nogle af landets mest rutinerede undervisere og coaches indgår de dage, hvor deres kompetencer bedst kan folde sig ud:

- Direktør Thorkild Olsen er én af de personer i Danmark, der ved mest om teorien og metoderne bagved systemisk ledelse og vil derfor være meget synlig på modul 1.

- Organisationskonsulent Lone Larsen benyttes i dag som personlig coach og samtalepartner af et stort antal erfarne ledere, da hun besidder over 20 års erfaring med de udfordringer ledere og deres organisationer møder i danske virksomheder, og hun er derfor uundværlig ikke mindst på ledelsesværkstedet.

Yderligere information

For yderligere information kontakt Thorkild Olsen på thorkild@villavenire.dk eller på 2785 4021.